Teamentwicklung & Training
Die Krisen der letzten Jahre haben gezeigt, dass eine Kombination aus klaren und verlässlichen Strukturen mit der Fähigkeit, sich auf Veränderungen schnell, kreativ und zuversichtlich einstellen zu können für gut funktionierende Teams von hoher Bedeutung ist. Regelmäßig stattfindende Teamentwicklungs- und -begleitungsprozesse tragen dazu bei, dass sich Teams ausreichend um sich selbst kümmern und eine Basis für eine langfristige Zusammenarbeit schaffen. So können berufliche Ziele unter Einbezug von Einzelbedürfnissen und auch von Gruppenthemen erreicht werden.
Meine Trainingsangebote setzen dort an, wo Einzelpersonen oder Teams Weiterentwicklungsbedarf sehen. Ich orientiere mich an Ihren konkreten Bedarfen und biete Ihnen ein ganzheitliches Lernsetting, in dem mit allen Sinnen gearbeitet wird.
Teamentwicklung
Teams, denen es glückt, ausreichend auf sich selbst zu schauen, können langfristig mit hoher Zufriedenheit gute Ergebnisse erbringen. Externe Begleitung von Teamentwicklungsprozessen ermöglicht es, auf die Verstrickungen des Alltags aus einer Vogelperspektive zu blicken und Themen neu zu ordnen.
Der Umgang mit Krisen als Team ist nur möglich, wenn neben beruflichen Themen auch Austausch über Werte, Haltungen und für alle stimmige Vereinbarungen zum Umgang miteinander möglich ist. Gerne gestalte ich diese Prozesse mit Ihnen!
Trainings für Teams und Führungskräfte
"Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück."
(Laozi)
Ich begleite Sie gerne auf einer Lern- und Erkenntnisreise. Folgende Themen kann ich Ihnen anbieten:
- Konfliktmanagement
- konstruktive Kommunikation
- Diversity und transkulturelle Kompetenz
- Führen in Strukturen mit flachen Hierarchien
- Einführung in die Mediation und Konfliktvermittlung
- Moderation
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Team